Stolpersteine für Arbeitgeber bei befristeten Arbeitsverträgen

Arbeitgeber nutzen vermehrt befristete Arbeitsverträge, um flexibler auf ihren Personalbedarf zu reagieren. Dabei lauern jedoch Fallen, wie das Bundesarbeitsgericht (BAG) im letzten Jahr zeigte. Ein Arbeitsvertrag kann auf unterschiedliche Weise befristet werden. Lesen Sie mehr hierzu in unserem Newsletter für Arbeitgeber: Ausgabe 1

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