Für viele Betriebe war die Einführung von Kurzarbeit in der Corona-Krise unabdingbar, da so die Möglichkeit bestand, eine vorübergehende wirtschaftliche Entlastung zu verschaffen. Zurück zur „neuen“ Normalität sehen sich Betriebe gezwungen, Arbeitsplätze zu streichen, da die Hoffnung, wie bisher weiter zu arbeiten nicht der Realität entspricht. Aus der Umstellung von Kurzarbeit zum Personalabbau können sich dennoch ar-beitsrechtliche Fallstrickte ergeben. Lesen Sie mehr hierzu in unserem Newsletter für Arbeitgeber: Ausgabe 21.