Zur Sicherung und Steigerung des langfristigen Geschäftserfolgs von Unternehmen ist das Talentmanagement ein entscheidender Faktor.

Viele Arbeitgeber benutzen im Rahmen des Talentmanagements sogenannte Personalentwicklungssysteme. In diesen Programmen werden Verhaltens- und Leistungsbewertungen sowie Daten zur beruflichen Laufbahn gespeichert, die dazu dienen sollen, dass wichtige Posten im Unternehmen auch dauerhaft mit den richtigen Arbeitnehmern besetzt sind. Lesen Sie mehr hierzu in unserem Newsletter für Arbeitgeber: Ausgabe 9.